Starší lidé se někdy úplně zbytečně podceňují. Na sebevědomí jim nepřidává pak ani fakt, že je dopředu mnozí personalisté či odpovědní manažeři na pracovištích kvůli věku odepíšou, aniž by zjistili, jaké má skutečně uchazeč kvality.

Na jedné straně se mluví o tom, jak firmám nyní chybějí lidé a tak se nabírá ve velkém. Na druhé straně se obrovské množství uchazečů stále setkává s tím, že pošlou životopis a nedostanou žádnou reakci. Zdánlivě to nedává žádný smysl. Jak vážné to skutečně je? Pracovní portál Jobs.cz na toto téma zadal průzkum, do něhož se zapojily tisíce dotazovaných a který odhalil, jak se věci skutečně mají.

Automobilový průmysl je pro Mezinárodní organizaci práce nejdůležitějším odvětvím nejen pro svou ekonomickou váhu, ale i pro svou historii. Od doby Henryho Forda se vývoj tohoto odvětví z hlediska organizace práce, způsobů výroby a technologií často stal inspirací pro další hospodářská odvětví.

Zemědělství, které například v Česku zažilo už několik perných období, čeká možná další náročná etapa. Upozorňuje na ni Bohumír Dufek, předseda Asociace samostatných odborů a viceprezident Evropské federace odborových svazů pracovníků v zemědělství, potravinářství a turismu v Bruselu. 

Ministerstvo zemědělství v souvislosti s nabytím účinnosti zákona č. 453/2016 Sb., kterým byl novelizován zákon č. 353/2003 Sb., o spotřebních daních, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o spotřebních daních“) v oblasti tzv. zelené nafty, upozorňuje chovatele hospodářských zvířat na změnu předpisů ohledně uplatnění vratky spotřební daně z tzv. zelené nafty.