Naše vláda dnes učinila další zásadní krok v úsilí zvyšovat životní úroveň českých zaměstnanců. Rozhodli jsme opět, během našeho mandátu již počtvrté, zvýšit minimální mzdu, a to od 1. ledna 2018 o 1 200 korun na 12 200 korun. Základní hodinová sazba tak vzroste z 66 Kč na 73,20 Kč.

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované zaměstnance udržet je tak pro firmy stále obtížnější. Co jim může pomoci? iDNES.cz

V digitální éře se objevují stále rychleji změny a firmy a pracovníci musí držet krok s těmito změnami, aby zůstali konkurenceschopní. Technologie, včetně dat, zařízení, sítí , komunikačního prostředí, internetu a technologie cloud umožňují práci novým způsobem, neustálé udržování práce a zlepšení pracovního výkonu.

Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ) provedly letos za prvních šest měsíců bezmála 79 tisíc kontrol dodržování režimu dočasně práceneschopných pojištěnců, zkontrolovaly tak každého dvanáctého pacienta „na neschopence“. Uděleno bylo více než 1 800 postihů, což znamená zkrácení nebo odejmutí nemocenského.

Státní úřad inspekce práce zahájil v průběhu měsíce července 1 251 kontrol zaměstnavatelů. Z tohoto počtu směřovalo do oblasti pracovních vztahů a podmínek 237 kontrol, do oblasti bezpečnosti práce 392 kontrol a v oblasti nelegálního zaměstnávání bylo zahájeno 594 kontrol.

Firmy lákají na takzvaný náborový příspěvek dělníky, operátory výroby, skladníky nebo programátory. Hlavně v dělnických profesích se peníze „za přestup“ osvědčily. Slyší na ně hlavně ti, kteří míří za prací do jiného regionu a se změnou práce musí řešit třeba i bydlení. Jsou ale případy, kdy ani bonus i v řádech desítek tisíc nestačí. iDNES.cz