O odchodu ze současného zaměstnání uvažuje 19 procent Čechů, nepřemýšlí o tom 71 procent, což je nejméně od roku 2005. Zbylá desetina lidí neví, zda má o odchodu ze současného zaměstnání uvažovat či ne. Vyplývá to z červnového průzkumu, jehož výsledky ČTK poskytlo Centrum pro výzkum veřejného mínění (CVVM).

Evropský hospodářský a sociální výbor na svém 522. plenárním zasedání v Bruselu ve dnech 25. – 26. ledna 2017

• schválil 13 stanovisek;
• vedl diskusi v souvislosti s přijetím stanoviska EHSV SOC/542 k evropskému pilíři sociálních práv,  které se zúčastnily paní Marianne Thyssen, evropská komisařka pro zaměstnanost, sociální věci, dovednosti a pracovní mobilitu, a paní Maria João Rodrigues, poslankyně EP a bývalá portugalská ministryně práce;
• vyslechl prezentaci priorit maltského předsednictví, které se zúčastnil pan Ian BORG, maltský parlamentní tajemník pro fondy EU a předsednictví v roce 2017;
• vedl diskusi na téma Současný stav evropského hospodářství a perspektiva prohloubení HMU, které se zúčastnil pan Pierre Moscovici, evropský komisař pro hospodářské a finanční záležitosti, daně a cla;
• a vyslechl prezentaci iniciativy Argonauti.

Dne 12. července 2017 byl ve Sbírce zákonů zveřejněn zákon č. 202/2017 Sb., kterým se mění zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Nabude účinnosti 1. listopadu 2017. Portál BOZPinfo vás seznámí se změnami, které přinesla novela zákona.

Rok od spuštění vládního pilotního projektu na rekrutování pracovních sil z Ukrajiny Hospodářská komora vyřídila 1023 žádostí firem o 6404 uchazečů o zaměstnání z Ukrajiny. Podle jejího odhadu ve výrobě v ČR už pracuje třetina z nich.

Z údajů České správy sociálního zabezpečení vyplývá, že letos k 30. červnu činila průměrná výše starobního důchodu 11 807 Kč a úřad vyplatil celkem přes 3,6 mil. všech druhů důchodů, z toho přes 95 tisíc důchodů náleželo klientům žijícím v zahraničí.

V Evropské unii dochází ke stárnutí populace a pracovní síly. To má dopady na zaměstnanost, pracovní podmínky, životní úroveň a sociální zabezpečení. Jak bychom měli reagovat na tyto výzvy?