K 30. 11. 2015 evidoval Úřad práce ČR (ÚP ČR) 431 364 uchazečů o zaměstnání. To je o 932 více než v říjnu a o 86 144 méně než v listopadu 2014.

Z celkového počtu lidí bez práce bylo 413 546 dosažitelných uchazečů (jsou schopni okamžitě nastoupit do vhodného zaměstnání). Podíl nezaměstnaných osob zůstal na 5,9 % (říjen 2015 – 5,9 %, listopad 2014 – 7,1 %). Zaměstnavatelé nabízeli prostřednictvím ÚP ČR celkem 105 049 volných pracovních míst. V mezinárodním srovnání se ČR drží dlouhodobě pod evropským průměrem. V říjnu měla druhou nejnižší nezaměstnanost po SRN. Aktuální výsledky dnes zveřejnil Úřad práce ČR.

Podíl nezaměstnaných osob v ČR k 30. 11. 2015	5,9 %
Počet uchazečů o zaměstnání	431 364
Počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání	413 546
Míra nezam. podle EUROSTAT (říjen 2015)	4,7 %
Počet volných pracovních míst	105 049

 Situaci na trhu práce ovlivnilo v listopadu postupné ukončování sezónních prací především ve stavebnictví, zemědělství, lesnictví, těžbě či turismu, což je pro toto roční období charakteristické. S příchodem zimy také klesá zájem zaměstnavatelů o veřejně prospěšné práce a ve vyšším počtu přicházejí na ÚP ČR živnostníci, kteří podnikali v tzv. „sezónních odvětvích“.

„Přesto jsme ale zaznamenali méně uchazečů, kteří se hlásili do evidence, než ve stejném období v předchozích letech. Česká ekonomika je v dobré kondici a značný díl odvádí i proaktivní komunikace ÚP ČR se zaměstnavateli, cílený přístup k uchazečům o zaměstnání a v neposlední řadě též podpora státu v rámci aktivní politiky zaměstnanosti (APZ),“ shrnuje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková a dodává: „V nadcházejících měsících nezaměstnanost pravděpodobně, s postupným utlumováním sezónních prací a ukončováním pracovních poměrů na dobu určitou, poroste. V meziročním srovnání by ale měla zůstat na nízkých hodnotách.“

Nejnižší nezaměstnanost hlásí okresy Praha-východ (2,5 %), Rychnov nad Kněžnou (2,8 %), Mladá Boleslav (3,4 %), Benešov (3,5 %), Prachatice, Jičín, Pelhřimov, Rokycany a České Budějovice (shodně 3,6 %). Podíl nezaměstnaných stejný nebo větší než republikový průměr vykázalo 32 regionů. Nejvyšší byl v okresech Most (11,2 %), Karviná (10,9 %), Bruntál (10,7 %), Ústí nad Labem (10,4 %), Ostrava–město (9,9 %), Chomutov (9,3 %), Sokolov a Děčín (shodně 8,5 %).

Meziměsíční pokles nezaměstnanosti zaznamenalo v listopadu 31 okresů - největší Praha-západ (o 3,7 %), Jablonec nad Nisou (o 3,5 %), Nový Jičín (o 3,2 %), Praha-východ (o 2,6 %), Mladá Boleslav a Plzeň-sever (shodně o 2,5 %), Kladno (o 2,3 %) a Chomutov (o 2,1 %). Naopak nárůst podílu nezaměstnaných osob hlásí 46 regionů, nejvyšší pak okres Prachatice (o 13,6 %), Jeseník (o 12,3 %), Kutná Hora (o 8,4 %), Klatovy (o 8,2 %), Jindřichův Hradec (o 7,9 %) a Písek (o 6,9 %).

Jak už bylo řečeno - kromě rostoucí ekonomiky se na vývoji na trhu práce pozitivně podepisuje také proaktivní komunikace ÚP ČR se zaměstnavateli. V rámci monitoringu trhu práce kontaktují jeho zaměstnanci zaměstnavatele, vyhledávají volné pracovní pozice pro uchazeče o zaměstnání a poskytují informace o jednotlivých nástrojích a opatřeních APZ, sloužících zejména k eliminaci dlouhodobé nezaměstnanosti evidovaných uchazečů. Výsledkem spolupráce je mimo jiné vysoký počet volných pracovních míst v databázi ÚP ČR. V uplynulém měsíci jich úřad evidoval celkem 105 049, což je o 2 275 méně než v říjnu a o 45 652 více než před rokem.

„Firmy po letním výpadku většinou už doplnily stavy, a pokud chystají v personální oblasti změny, čekají už tradičně na začátek nového roku. Proto se i nabídka volných pracovních pozic poněkud snížila. Přesto se ale stále pohybujeme na úrovni z konce roku 2008,“ upozorňuje Kateřina Sadílková.

Na jedno volné pracovní místo připadá v současné době 4,1 uchazeče. Z toho nejvíce v okresech Ústí nad Labem (18,1), Bruntál (15,9), Karviná (15,6), Chomutov (11,5), Hodonín (11,1), Most a Jeseník (shodně 10,5). Z celkového počtu nahlášených volných pozic jich bylo ke konci listopadu 10 091 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP). Celkem 31 219 míst nabízeli zaměstnavatelé absolventům a mladistvým.

Zaměstnavatelé měli v listopadu největší zájem o pomocné pracovníky ve výrobě, montážní dělníky, kováře a nástrojáře, řidiče nákladních automobilů, autobusů a tramvají, pracovníky v oblasti ochrany a ostrahy, slévače, svářeče či obsluhu pojízdných zařízení. Dále hledali prodavače, kuchaře (kromě šéfkuchařů), řemeslníky a kvalifikované stavební dělníky, číšníky a servírky, ruční baliče, recepční, šičky, obchodní zástupce, zdravotnický personál, operátory call center, skladníky, zpracovatele masa nebo uklízeče. Přednost dávali kvalifikovaným specialistům s praxí. V listopadu se začal také projevovat rozjezd zimní sezóny v horských střediscích, kdy zaměstnavatelé hledají ve větší míře trenéry a instruktory lyžování.

Tradičně velká poptávka je po technických profesích napříč všemi obory (např. svářeč, slévač, soustružník, obráběč, zámečník, nástrojář, elektrikář, mechanik a opravář strojů, řezač plamenem, páječ, seřizovač, obsluha CNC, obráběcích či důlních stojů a strojů na zpracování plastů). Právě v této oblasti se firmy nejčastěji potýkají s problémem najít kvalifikované a vhodné zaměstnance.

„V tomto ohledu se Úřad práce ČR snaží prostřednictvím nástrojů a opatření APZ zaměstnavatelům vycházet vstříc. Zejména těm, kteří poskytují v rámci adaptačního a stabilizačního procesu zvýšenou péči zaměstnancům z řad skupin uchazečů o zaměstnání, jimž ÚP ČR věnuje při zprostředkování zaměstnání zvýšenou pozornost. Jde o klienty, kteří potřebují zvýšenou pozornost a pomoc kvůli zdravotnímu stavu, péči o dítě nebo z jiných vážných důvodů. V neposlední řadě stojí za zmínku také organizace výběrových řízení či předvýběrů vhodných uchazečů o zaměstnání, které ÚP ČR zajišťuje pro zaměstnavatele na základě jejich konkrétních požadavků,“ vypočítává ředitel Odboru zaměstnanosti Generálního ředitelství ÚP ČR Jan Karmazín.

Pokud jde o předvánoční krátkodobé pracovní poměry, tzv. „brigády“, tyto nabídky se v evidenci ÚP ČR objevují v menší míře a jejich počty výrazně nerostou ani v předvánočním období. Důvodem je především fakt, že zaměstnavatelé tuto oblast řeší primárně prostřednictvím pracovních portálů, přes personální agentury, vlastními silami nebo přijímají zaměstnance, kteří se osvědčili v minulosti. Nejčastěji mají zájem o prodejce zábavní pyrotechniky, pro stánkový prodej, o pomocné prodavače na doplňování regálů, pomocné pracovníky v úklidu a pro vykládku kamionů, skladníky a různé profese v pohostinství či hotelovém provozu.

Během listopadu se do evidence ÚP ČR nově přihlásilo 54 014 lidí. Ve srovnání s minulým měsícem byl jejich počet vyšší o 8 287 osob, meziročně pak vzrostl o 4 589 uchazečů. Z evidence naopak odešlo celkem 53 082 klientů (ukončená evidence, vyřazení uchazeči). To je o 4 105 méně než v říjnu a o 1 527 více než v listopadu 2014. Novou práci získalo 35 076 lidí - o 2 461 méně než v předchozím měsíci a o 1 680 více než před rokem. Celkem 10 993 z nich ji našlo díky přímé aktivitě Úřadu práce ČR.

V evidenci byli nejčastěji klienti s nízkou kvalifikací, se základním, nedokončeným a středním odborným vzděláním, s výučním listem či středním vzděláním s maturitou. Podle věku převažovali nezaměstnaní nad 50 let - 134 421 osob - a tvořili 31,2 % z celkového počtu uchazečů, mladí lidé mezi 20 –24 lety, uchazeči ve věku 35 – 39 let a v některých regionech nezaměstnaní mezi 40 – 44 roky.

Z profesního hlediska bylo v evidenci nejvíce pomocných pracovníků ve výrobě, prodavačů, všeobecných administrativních pracovníků, uklízečů a pomocníků v domácnostech, řemeslníků a kvalifikovaných pracovníků ve stavebnictví, dále pracovníků v oblasti ochrany a ostrahy nebo řidičů motocyklů a automobilů (kromě nákladních). Značnou měrou se na složení uchazečů podílejí dlouhodobě evidovaní klienti. Z celkového počtu lidí bez práce bylo těch, kteří jsou nezaměstnaní déle než 12 měsíců, 43,9 % - celkem 189 388 osob. Největší část z nich tvoří lidé starší 50 let (134 421 uchazečů), druhou nejpočetnější skupinou jsou pak uchazeči do 30 let (106 567 osob). Průměrný věk dlouhodobě nezaměstnaných činí 41,2 roku. Právě na ty, kterým hrozí dlouhodobá nezaměstnanost, se chce zaměřit i generální ředitelka ÚP ČR.

„Je nutné s nimi ještě více individuálně pracovat, identifikovat problémy, které jim brání v nástupu do zaměstnání, komunikovat se školami a vést už žáky ZŠ při jejich výběru tak, aby zvolili ten nejvhodnější obor. Obor, ve kterém budou mít vysoké šance na uplatnění,“ zdůrazňuje Kateřina Sadílková.

Všem skupinám ohroženým dlouhodobou nezaměstnaností věnuje Úřad práce ČR zvýšenou péči. Ke konci listopadu podpořil v rámci nástrojů APZ celkem 36 854 uchazečů a zájemců o zaměstnání, z toho 30 161 tvořili lidé nad 50 let. V kurzu jsou hlavně veřejně prospěšné práce (VPP) a společensky účelná pracovní místa (SÚPM). APZ přispívá k zaměstnávání uchazečů prakticky ve všech oborech. Trh práce značně ovlivňují i projekty financované jak z národních, tak evropských peněz.

V předchozím měsíci se podařilo Úřadu práce ČR umístit na VPP 11 749 lidí. Tento nástroj APZ patří mezi ty nejvíce využívané a společně se SÚPM je tradiční vlajkovou lodí. Je určen pro pracovní uplatnění uchazečů o zaměstnání především v oblasti méně kvalifikovaných a pomocných prací. ÚP ČR tato místa vytváří ze zákona jako krátkodobé pracovní příležitosti. VPP zaměstnavatelé nejčastěji využívají při úklidu a údržbě veřejných prostranství a zeleně, pomocných pracích při opravách veřejného majetku, v charitě, ve zdravotnických či kulturních zařízeních, sociálních službách, v rámci zaměstnávání osobních asistentů ve školství či dohledové služby, asistentů prevence kriminality nebo k zajištění dalších veřejně prospěšných činností. Obce a kraje je mohou využít také při odstraňování následků živelných pohrom nebo zimních či jarních údržbách. Systém VPP je výhodný pro všechny zúčastněné strany. ÚP ČR pomůže uchazečům o zaměstnání získat na určitou dobu práci. Obce a kraje zase tolik potřebné zaměstnance, které by nemohly zaměstnat na stálo.

Cílem tohoto nástroje aktivní politiky zaměstnanosti je umožnit především dlouhodobě nezaměstnaným uchazečům o zaměstnání získat nebo si oživit pracovní návyky, a tím pádem si zvýšit šance na získání zaměstnání na trhu práce.

SÚPM vyhrazená hrají prim především u firem. Díky podpoře v této oblasti dostalo v listopadu šanci získat zaměstnání 17 756 uchazečů. Celkem 86 lidí podpořil ÚP ČR v rámci nově zřízených SÚPM u zaměstnavatele (jde o místa, v jejichž rámci ÚP ČR přispívá na jejich vybavení). Nejčastěji firmy využívají SÚPM ve všeobecné a odborné administrativě, v gastronomii, hotelnictví, ostraze, obchodě, ve službách, stavebnictví, zemědělství, strojírenství či charitě. Přijímají na ně řidiče, prodavače, čerpadláře, kosmetičky, holiče, výrobní a montážní dělníky a řemeslníky, sociální pracovníky nebo skladníky. Celkem 2 649 nezaměstnaných si mohlo na základě příspěvku na SÚPM otevřít svou živnost. Nejčastěji v oblasti osobních služeb, pohostinství, ve stavebnictví (zedník, truhlář, podlahář), v zemědělství, lesnictví, obchodě či administrativě.

Uchazečům vydatně pomáhají v návratu na trh práce i rekvalifikační kurzy, které ÚP ČR finančně podporuje. K 30. 11. 2015 se jich účastnilo celkem 2 758 lidí. Nejčastěji jsou realizovány rekvalifikace zaměřené zejména na základní počítačové dovednosti a práci v sociálních službách. Je zájem i o svářečské kurzy, kurzy účetnictví či pro strážné. Velmi častými rekvalifikacemi jsou kurzy za účelem získání řidičských oprávnění pro řidiče nákladních automobilů a autobusů, včetně profesních průkazů. Pro změnu oboru nebo další prohloubení znalostí se nejčastěji rozhodují lidé mezi 35 – 39 a 50 – 54 lety, z hlediska kvalifikace jsou mezi účastníky kurzů nejvíce zastoupeni uchazeči s výučním listem, maturitou a základním vzděláním. Roste také zájem lidí o zvolené rekvalifikace, na které Úřad práce ČR přispívá.

Na konci listopadu evidoval ÚP ČR 22 941 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Celkový počet mladých lidí bez práce klesl meziměsíčně o 2 297 a meziročně pak o 5 780 osob. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 5,3 % (říjen 2015 - 5,9 %, listopad 2014 - 5,5 %). Bez práce bylo k 30. 11. 2015 celkem 19 170 bývalých studentů, tj. o 2 427 méně než v předchozím měsíci (listopad 2012 – 31 701, listopad 2013 – 35 885, listopad 2014 – 24 876).

„Tato čísla svědčí nejen o tom, že zaměstnatelnost mladých lidí roste, ale jsou dalším důkazem potvrzujícím stále se rozvíjející ekonomickou situaci českého hospodářství,“ zdůrazňuje generální ředitelka Sadílková.

Této skupině uchazečů o zaměstnání věnuje ÚP ČR zvýšenou péči, ať už v rámci APZ nebo cílených projektů.

V uplynulém měsíci bylo bez práce 225 321 žen (52,2 % z celkového počtu nezaměstnaných) a 57 653 OZP (13,4 % z celkového počtu nezaměstnaných).

Osoby se zdravotním postižením patří mezi skupiny uchazečů ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností, proto i v jejich případě poskytuje ÚP ČR příspěvky na podporu jejich pracovního uplatnění. V rámci chráněných pracovních míst (CHPM) finančně podpořil ke konci listopadu 1 703 OZP (z toho jich 44 vykonává samostatně výdělečnou činnost). Nejčastěji se jedná o pozice určené výrobním, montážním a pomocným dělníkům, obslužným pracovníkům výrobních linek, řemeslníkům, v osobních a úklidových službách, administrativě, prodeji a ostraze, prodavačům, skladníkům, operátorům call centra apod. Celkem 81 uchazečům přispěl ÚP ČR na provoz CHPM.

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v předchozím měsíci 91 806 lidí, tj. 21,3 % všech uchazečů vedených v evidenci (říjen 2015 – 19,8 %, listopad 2014 – 19,3 %). O rok dřív ji ÚP ČR vyplácel 99 891 klientům.

Míra nezaměstnanosti podle EUROSTAT (Statistický úřad Evropského společenství), která se používá pro mezinárodní srovnávání a vychází z výsledků za říjen 2015, ukazuje, že se Česká republika drží dlouhodobě pod průměrem EU: ČR 4,7 %, EU28 9,2 %. Nižší nezaměstnanost v rámci sezónně neočištěných dat než v České republice byla už jen v SRN (4,4 %). Sezónně očištěná míra nezaměstnanosti činila v ČR 4,7 % a v EU28 9,3 %. V ČR tak byla po Německu (4,5 %) druhá nejnižší v Evropě.

Podrobnosti jsou k dispozici na http://ec.europa.eu/eurostat/web/lfs/data/database. Informace o vývoji nezaměstnanosti v elektronické formě jsou zveřejněny na internetové adrese http://portal.mpsv.cz/sz/stat.