Zákoník práce po zaměstnavateli požaduje, aby v případě, že není možné rizika při práci odstranit, je vyhodnotil a přijal opatření k omezení jejich působení. Jakým způsobem je vyhodnotit, již neuvádí. Metodu si zvolí zaměstnavatel. Měla by to být ta, která nejlépe vyhoví jeho systému řízení BOZP.

Důchody vyplácené Českou správou sociálního zabezpečení (ČSSZ) mají své příjemce po celém světě. Avšak nejvíce důchodů loni tradičně mířilo do Evropy – do sousední Slovenské republiky, Německa a Polska. ČSSZ v prosinci minulého roku evidovala 87 588 důchodců s nárokem na český důchod v 87 zemích

Většina ví co a jak, když na pracovišti dojde k úrazu. Pro ostatní jsou určeny následující řádky.

Úřad práce ČR podporuje v maximální možné míře snahu obcí, které zaměstnávají dlouhodobě nezaměstnané uchazeče v rámci veřejně prospěšných prací (VPP).

Míru zadlužení porušuje většina zemí eurozóny i Evropské unie, Česko mezi ně nepatří. Celkový vládní dluh České republiky loni klesl na 40,3 procenta hrubého domácího produktu z předloňských 42,2 procenta. Požadavky na přijetí eura, takzvaná maastrichtská kritéria, stanovují tento dluh pod 60 procenty HDP. Loni to nesplnilo 14 z 19 zemí, v nichž se platí eurem.

Vyplývá to z informací v aktuálním čísle časopisu Statistika&My.

K 31. 7. 2016 evidoval Úřad práce ČR celkem 392 667 uchazečů o zaměstnání. To je o 8 339 více než v červnu, o 63 674 méně než v červenci 2015. Z celkového počtu lidí bez práce bylo 374 935 dosažitelných uchazečů (jsou schopni okamžitě nastoupit do vhodného zaměstnání). Podíl nezaměstnaných osob vzrostl na 5,4 % (červen 2016 – 5,2 %, červenec 2015 – 6,3 %). Meziročně se o více než 37 700 zvýšil počet volných pracovních míst.