Francouzská vláda chce, aby firmy z ostatních zemí Evropské unie alespoň dorovnávaly svým pracovníkům vyslaným do Francie sociální pojištění na francouzskou úroveň. Pohrozila, že jinak přestane respektovat unijní směrnici a bude zaměstnancům z chudších zemí bránit v práci ve Francii.

Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) potvrdila první vlnu oficiálních a mediálních partnerů kampaně, kteří se připojí k celoevropské kampani na období 2016–2017 s názvem Zdravé pracoviště pro všechny bez rozdílu věku.

Vláda tento týden schválila zásadní změny daňových zákonů z dílny Ministerstva financí. Schválený daňový balíček mimo jiné zvyšuje daňové zvýhodnění na druhé, třetí a další vyživované dítě, a to na druhé dítě o 200 Kč měsíčně (tj. o 2 400 Kč ročně) a na třetí a každé další dítě o 300 Kč měsíčně (tj. o 3 600 Kč ročně) oproti roku 2016.

Na základě prvních letošních odhadů sklizně k 10. červnu se předpokládá sklizeň základních obilovin ve výši 6 995 tis. tun a řepky ve výši 1 313 tis. tun. Úroda základních obilovin se sníží v porovnání s loňskou nadprůměrnou sklizní o 736 tis. tun (−9,5 %), sklizeň řepky se zvýší o 57 tis. tun (+4,5 %). Vyplývá to z údajů zveřejněných Českým statistickým úřadem.

Na svém včerejším (7. 7.) jednání schválila vláda důležité návrhy opatření v oblasti zdravotnictví, která mají být realizována do konce roku 2017.

Povinnost mít v místě pracoviště zaměstnanců kopie dokladů prokazujících existenci pracovněprávního vztahu zakotvuje ustanovení § 136 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o zaměstnanosti“).