K 29. 2. 2016 evidoval Úřad práce ČR celkem 461 254 uchazečů o zaměstnání. To je o 6 149 méně než lednu a o 86 863 méně než v únoru 2015. Aktuální výsledky dnes zveřejnil Úřad práce ČR.

Cílem novely zákoníku práce je provedení změn, které budou vést k větší flexibilitě základních pracovněprávních vztahů za současného posílení ochrany postavení zaměstnance v těchto právních vztazích, a to v reakci na požadavky především z řad sociálních partnerů, a s ohledem na vývoj českého právního řádu, judikatury českých soudů i Soudního dvora EU.

V pondělí 7. března 2016 proběhne od 16.00 hodin na Úřadu vlády 126. zasedání Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR (Tripartita), kterého se zúčastní členové vlády, zástupci zaměstnavatelských svazů a představitelé odborových konfederací.

Počátkem letošního roku mne překvapilo rozhodnutí Evropského soudu pro lidská práva, které vlastně legalizovalo právo zaměstnavatele sledovat zaměstnance, číst jeho soukromé emaily, odposlouchávat jeho hovory, pokud jsou vedené na výpočetní technice nebo telekomunikačním zařízení ve vlastnictví zaměstnavatele. 

Zatímco podle některých právníků bude nyní možné v celé Evropské unii sledovat i soukromou korespondenci pracovníků, jiní upozorňují na odlišnost české legislativy. Přesto mohou programy pro sledování zaměstnanců zvýšit výkonnost a snížit rizika bezpečnostních hrozeb pro firmu.

Letecké mechaniky i pracovníky bezpečnostní kontroly a ostrahy letiště. To jsou hlavní typy pracovních pozic, které aktuálně hledá skupina Český aeroholding. V letošním roce plánuje navýšení celkového počtu zaměstnanců přibližně o 140. „Důvodem je neustále se zvyšující počet cestujících procházejících Letištěm Václava Havla Praha a s tím související potřeba zvýšit kapacitu vlastních pracovních sil,“ vysvětluje Jaroslava Raisová, ředitelka Řízení lidských zdrojů Českého Aeroholdingu.