Pracovníci z firem, kde platí kolektivní smlouva, si vydělají v průměru zhruba o 2700 korun víc než lidé v podnicích bez kolektivní smlouvy. Průměrně tak letos dostávají 29 340 korun. Pracují měsíčně také o hodinu méně. Ukázala to studie společnosti Trexima, spol. s.r.o. "Prognóza vlivu kolektivního vyjednávání a zvyšování minimální mzdy na zaměstnanost",  jejíž výsledky představila analytička trhu práce Kateřina Duspivová na mezinárodní konferenci Asociace samostatných odborů dne 26.11.2015 v Praze. 

Ve 3. čtvrtletí 2015 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 3,8 %, reálně se zvýšila o 3,4 %. Medián mezd činil 22 531 Kč.

Včera (ve středu 2. 12. 2015) byla ve společnosti ČD Cargo, a. s., podepsána Podniková kolektivní smlouva pro rok 2016. Sociální partneři se dohodli na nárůstu mezd o 1 % a udržení stávajících benefitů, které byly poskytovány v letošním roce.

Ve středu 2. prosince 2015 se uskutečnilo zasedání Rady hospodářské a sociální dohody ČR, kterého se kromě předsedy vlády Bohuslava Sobotky zúčastnili také další členové vlády, zástupci zaměstnavatelských svazů a představitelé odborových konfederací.

123. Plenární schůze RHSD ČR se bude konat 2. prosince 2015. Program a materiály k projednání a informaci naleznete v článku.

Asociace samostatných odborů v rámci projektu „Vliv minimální mzdy na zaměstnanost a kolektivní vyjednávání v ČR“ připravila prostřednictvím Partners Financial Services, a.s.  studii  "Vliv minimální mzdy na kolektivní vyjednávání v ČR a zemích EU“.

Studie byla prezentována na mezinárodní konferenci ASO dne 26.11.2015.