Na dovolenou se těší snad každý z nás. Je pro nás proto důležité, kdy ji čerpáme. Většinou ji totiž chceme trávit se svojí rodinou, příbuznými a přáteli, nebo v té části roku, kdy nám to nejvíce vyhovuje. Kdo má právo určit čerpání dovolené? Musí zaměstnavatel vyhovět našim požadavkům, anebo může určit dovolenou tak, jak se mu zlíbí?

Eurostat potvrdil skvělou kondici českých veřejných financí v roce 2016 ve srovnání s ostatními státy Evropské unie. Podíl českého dluhu na HDP se podle něj snížil na 37,2 %, což Českou republiku v kombinaci s historicky rekordním přebytkovým hospodařením vládního sektoru řadí na druhé místo po Lucembursku.

Mezinárodní konferenci Prague Social Europe Conference 2017 (PSEC 2017): „Globalizace a evropská soudržnost se uskuteční 27. a 28. dubna 2017 v sídle Ministerstva zahraničních věcí České republiky.

České ekonomice se daří, ale na výplatní pásce to pozná jen málokdo. Průměrná hrubá mzda v Česku dosahuje 29 320 korun, což je zhruba třetina německého výdělku. Proč jsou Češi levnou pracovní silou a jaký to má dopad na naši současnost a budoucnost, na to odpovídá uznávaná ekonomka Hana Lipovská. iDNES.cz

Daňové zatížení mezd v Česku loni dosáhlo 43 procent, mírně se tak zvýšilo z 42,8 procenta v předchozím roce. V rámci 35 států Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) bylo osmé nejvyšší. Navzdory tomu jsou ale průměrné náklady na práci v ČR o více než polovinu nižší než v celé Evropské unii.

Většinu nástrojů k realizaci pilíře sice mají v rukou členské státy, sociální partneři a občanská společnost, ovšem orgány Evropské unie – a zejména Evropská komise – mohou pomoci tím, že stanoví rámec a budou určovat směr. Kromě návrhu na vytvoření evropského pilíře sociálních práv Komise dne 26.4.2017 předložila rovněž řadu iniciativ legislativní i nelegislativní povahy, které se týkají rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, informování pracovníků, přístupu k sociálnímu zabezpečení a pracovní doby.