Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR vydalo publikaci pod názvem „Základní ukazatele z oblasti práce a sociálního zabezpečení ve vývojových řadách a grafech 2014“, která formou tabulek a grafů zachycuje dlouhodobý vývoj hlavních socioekonomických ukazatelů s důrazem na vybrané ukazatele v oblasti sociálních dávkových systémů.

K 30. 11. 2015 evidoval Úřad práce ČR (ÚP ČR) 431 364 uchazečů o zaměstnání. To je o 932 více než v říjnu a o 86 144 méně než v listopadu 2014.

Na dnešní schůzi vlády ČR předkládá ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová mimo jiné i návrh kolektivní dohody vyššího stupně.

Komise 2. prosince 2015 přijala nový ambiciózní balíček týkající se oběhového hospodářství v Evropě, jehož cílem je stimulovat přechod k oběhovému hospodářství, podpořit globální konkurenceschopnost a udržitelný hospodářský růst a vytvořit nová pracovní místa.

Pracovníci z firem, kde platí kolektivní smlouva, si vydělají v průměru zhruba o 2700 korun víc než lidé v podnicích bez kolektivní smlouvy. Průměrně tak letos dostávají 29 340 korun. Pracují měsíčně také o hodinu méně. Ukázala to studie společnosti Trexima, spol. s.r.o. "Prognóza vlivu kolektivního vyjednávání a zvyšování minimální mzdy na zaměstnanost",  jejíž výsledky představila analytička trhu práce Kateřina Duspivová na mezinárodní konferenci Asociace samostatných odborů dne 26.11.2015 v Praze. 

Ve 3. čtvrtletí 2015 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 3,8 %, reálně se zvýšila o 3,4 %. Medián mezd činil 22 531 Kč.