Šéfové supermarketů v České republice si jeden čas mysleli, že si vůči zaměstnancům můžou dovolit úplně všechno. „Poslední takový ostrůvek, který si to myslí pořád, je Lidl,“ říká pro ParlamentníListy.cz předseda Asociace samostatných odborů Bohumír Dufek. Ten už více než dva měsíce čeká na reakci vedení Lidlu, které ignoruje předaný návrh kolektivní smlouvy, ačkoli mu zákon ukládá odpovědět do sedmi dnů. Odborový předák varuje, že je schopen vjet na ředitelství Lidlu autem a jednání si vynutit, protože na hrubý pytel patří hrubá záplata.

Návrh novely zákoníku práce počítá s tím, že podepsat pracovní smlouvu bude jednodušší než kdy dřív. Nově by to mělo jít elektronicky. Jsou změny přínosnější pro zaměstnavatele, nebo zaměstnance? „Je to výhodné pro obě strany i proto, že elektronické dokumenty se méně ztrácí a je na ně větší spolehnutí,“ řekl rozhovoru pro Český rozhlas advokát Tomáš Procházka, který se specializuje na pracovní právo.

Připravovaný konsolidační balíček zvýší lidem inflaci a firmám marže. Konstatuje to Česká národní banka ve své zveřejněné Zprávě o měnové politice.

Zhruba tři čtvrtiny tuzemských firem, podle Hospodářské komory ČR, zaměstnávají lidi v důchodovém věku. V případě osob v předdůchodovém věku, to je starších 55 let, je to dokonce 93,3 % podniků. Firmy oceňují zejména pracovní zkušenosti a nižší fluktuaci těchto zaměstnanců.

V posledních týdnech rychle roste počet nových žádostí o předčasné důchody. Podle magazínu České důchody jedním z důvodů může být skutečnost, že od září mají začít platit přísnější podmínky a někteří lidé dokonce mohou dočasně o nárok přijít. V průběhu června a července si žádost podalo více než 19 tisíc lidí.