K 31. 8. 2016 evidoval Úřad práce ČR celkem 388 474 uchazečů o zaměstnání. To je o 4 193 méně než v červenci, o 62 192 méně než v srpnu 2015. Z celkového počtu lidí bez práce bylo 370 574 dosažitelných uchazečů (jsou schopni okamžitě nastoupit do vhodného zaměstnání).

K 31. 8. 2016 evidoval Úřad práce ČR celkem 388 474 uchazečů o zaměstnání. To je o 4 193 méně než v červenci, o 62 192 méně než v srpnu 2015. V mezinárodním srovnání měla ČR, podle výsledků za červenec, druhou nejnižší nezaměstnanost v EU. Aktuální výsledky dnes zveřejnil Úřad práce ČR.

Reportáž ČT24. Obnovená úhrada prvních tří dnů nemocenské výměnou za to, že budou přispívat i sami zaměstnanci – to je plán, který ministryně práce přednese příští tripartitě. Zatím ho odmítají odbory i zaměstnavatelé. Zatímco firmám vadí samotný princip proplácení, odbory nechtějí zatěžovat lidi vyššími odvody. Návrh zatím nemá podporu ani na většině politické scény.

Červencová čísla průmyslové produkce vypadají poměrně dramaticky. Meziročně klesla reálně o 14,1 % a po očištění od vlivu počtu pracovních dnů o 7,6 %. Ve srovnání s červnem byla průmyslová produkce v České republice po vyloučení sezónních vlivů nižší o 9,7 %. Drama se však nekoná, na statistice se podepsalo zejména vybírání celozávodních dovolených.

Vláda jednomyslně schválila zastropování věku pro odchod do důchodu na maximálně 65 let. Splnili jsme nejen důležitou prioritu z koaliční smlouvy, ale udělali jsme další významný krok pro zlepšení kvality života budoucích seniorů.

Vláda stanovila strop odchodu do důchodu na 65 let. Přijala tak návrh ministryně práce a sociálních věcí Michaely Marksové. Hranice odchodu do důchodu je pevně určena ve všech zemích Evropské unie.