Rozdíl v pracovní době mezi pracovníky ve 28 členských státech EU je i nadále velký a je zvláště výrazný mezi "staršími" 15 členskými státy EU a 13 novými členskými státy, které vstupovaly do EU od roku 2004. 

Již v roce 2016 byl schválen projekt zaměřený na posílení kapacity Úřadu práce ČR ve vztahu k podpoře pracovního uplatnění osob se zdravotním postižením. Obsahem je v zásadě posílení kapacity specialistů zaměřených na pracovní rehabilitaci a podporu uchazečů i zaměstnanců se ZP.

Tisková konferance po po jednání vlády 21. 8. 2017, na kterém vláda už počtvrté během svého mandátu zvýšila minimální mzdu.

Vláda včera schválila projekt, díky němuž by se mělo zjednodušit zaměstnávání pracovníků z Ukrajiny v české zemědělské a potravinářské výrobě. Mělo by jít o 1500 lidí. Projekt by měl začít na začátku příštího roku. Cizinci by podle návrhu mohli práci vykonávat od půl do jednoho roku. ČT24

Vláda schválila návrh předložený ministryní práce a sociálních věcí Michaelou Marksovou, kterým se od 1. ledna 2018 zvýší minimální měsíční mzda ze současných 11 000 korun na 12 200 korun a minimální hodinová mzda z 66 Kč na 73,20 korun.

Ochrana zájmů všech pracovníků, a to bez ohledu na věk, je zvláště důležitá v kontextu evropského pilíře sociálních práv , jehož cílem je naplňovat taková práva, jako jsou rovné příležitosti a spravedlivé pracovní podmínky. Například podle jedné z dvaceti zásad tohoto pilíře „pracovníci mají právo na pracovní prostředí, které je uzpůsobené jejich profesním potřebám a které jim umožní prodloužit jejich účast na trhu práce.“