Společnost Čegan s.r.o., významný člen AZZP ČR, získala díky svým hlasujícím neslyšícím zaměstnancům ocenění Tichá firma 2016. Toto ocenění iniciuje agentura Tichý svět. Soutěže se zúčastnilo celkem 27 firem, z nichž se společnost Čegan s.r.o. umístila na 1. místě.

Reportáž z předání ceny 15.8.2017 najdete na

https://www.youtube.com/watch?v=gNMJkfMgJe8

 

Roste podíl nezaměstnaných OZZ na trhu práce

Pohledem do statistik trhu práce lze snadno zjistit, jak reaguje na pokles míry nezaměstnanosti vývoj počtu a podílu uchazečů kategorie OZP.

Vývoj nezaměstnanosti OZP a OZZ 2015 - 17
rok	celkem	celkem		OZZ	%
	uchazeči	OZP	%		z OZP
2015	453118	58584	12,93	5501	9,4
2016	381373	54555	14,3	5852	10,73
k 30.6.2017	297439	49337	16,59	5665	11,48

 

Poměrně typicky se chová celkový podíl uchazečů z řad zdravotně postižených osob – stejně jako v minulosti sice dochází k mírnému poklesu počtu uchazečů, ale roste jejich podíl z obecné míry nezaměstnanosti až na stávajících více jak 16 %.

Příliš se nemění ani proporce mezi uchazeči s přiznaným prvním až třetím stupněm invalidity.

Zajímavý je však vývoj u kategorie OZZ, jejíž podpora se již několik let trvale snižuje a v poměru k limitům příspěvku dle §78 se dostala pod hranici 50 % její výše. I když dochází k dramatickému snížení obecné míry nezaměstnanosti, počet těchto osob stagnuje okolo počtu 5 500 uchazečů, a to přesto, že podle důvodových zpráv MPSV ČR k návrhům zákona a jeho několika novel se jedná o „kategorii zaměstnanců s lehčím postižením, kterým bude věnována zvýšená pozornost a kteří snadno najdou uplatnění na volném trhu práce“.

Ani toto tvrzení MPSV ČR ani naše zkušenosti, podle kterých stupeň invalidity sám o sobě není zdaleka jediným ukazatelem uplatnitelnosti, nelze seriózně doložit bez důkladné analýzy. Čísla jsou však výmluvná a poměrně jednoznačná. A to i přesto, že také u zaměstnavatelů více než 50 % OZP rostou mzdy a projevuje se nedostatek pracovních sil, zejména kvalifikovaných a motivovaných k práci.