Na jednání Rady hospodářské a sociální dohody při Ministerstvu práce a sociálních věcí dne 25.2. 2026 vyjádřila Asociace samostatných odborů jasnou podporu zastropování věku odchodu do důchodu na 65 letech. Podle zástupců ASO je nepřijatelné, aby se důchodový věk nadále automaticky zvyšoval bez ohledu na charakter vykonávané práce a skutečnou fyzickou i psychickou zátěž zaměstnanců. Zastropování na hranici 65 let považuje ASO za důležitý krok k posílení sociální jistoty pracujících a ke stabilizaci důchodového systému.

Vystoupení zástupců odborů zdůraznilo, že prodlužování pracovního života má zásadně rozdílné dopady podle profese. Zatímco u některých administrativních nebo odborných činností je možné pracovat déle, v řadě náročných provozů, včetně dopravy, průmyslu či služeb, je dlouhodobé setrvání v zaměstnání do vyššího věku velmi obtížné. Důchodová politika proto musí podle ASO vycházet z reálných podmínek na pracovištích a respektovat zdravotní limity zaměstnanců.

ASO zároveň upozornila, že samotné zastavení růstu důchodového věku nestačí. Za nezbytnou považuje také revizi systému náročných profesí. Současná právní úprava je podle odborů složitá a v některých případech nedostatečně zohledňuje skutečnou míru pracovního zatížení. Řada zaměstnanců, kteří dlouhodobě vykonávají rizikovou nebo vysoce namáhavou práci, přitom na zvláštní režim nedosáhne, nebo jen za velmi přísných podmínek.

Odbory proto požadují, aby byla přehodnocena pravidla pro uznávání náročné práce tak, aby odpovídala realitě provozu a skutečné délce expozice rizikům. Zásadní je zachování principu, že náročná práce musí znamenat i možnost dřívějšího a důstojného odchodu do důchodu. Otázka náročných profesí podle ASO není pouze technickou legislativní úpravou, ale především otázkou ochrany zdraví zaměstnanců a sociální spravedlnosti.

ASO deklarovala připravenost aktivně se zapojit do dalších jednání a předkládat konkrétní návrhy řešení. Cílem je dosáhnout takového nastavení důchodového systému, které bude dlouhodobě udržitelné, sociálně spravedlivé a bude respektovat specifika zaměstnanců v náročných povoláních. Stanovisko ASO je jednoznačné: maximální věk odchodu do důchodu 65 let musí být pevnou hranicí a systém náročných profesí musí být upraven tak, aby skutečně chránil ty, kteří jsou při výkonu práce nejvíce zatíženi.

Radek Nekola

Místopředseda ASO